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亚搏官网app下载-陕西延长石油集团原副总经理袁海科被“双开”

  陕西延长石油(集团)有限责任公司原副总经理袁海科被开除党籍、开除公职

  中央纪委国家监委网站讯 据陕西省纪委监委消息:日前,经中共陕西省委批准,陕西省纪委监委对陕西延长石油(集团)有限责任公司原副总经理袁海科严重违纪违法问题进行了立案审查调查。

  经查,袁海科严重违反政治纪律,对抗组织审查,长期搞迷信活动;违反中央八项规定精神,收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金,接受可能影响公正执行公务的宴请;违反组织纪律,不按规定报告个人有关事项,利用职权在职工录用、调动方面为他人谋取利益;违反廉洁纪律,向从事公务的人员赠送明显超出正常礼尚往来的礼金、礼品,违规从事营利活动,利用职权在工程承揽方面为其亲属谋取利益,搞权色、钱色交易;违反生活纪律,生活奢靡、贪图享乐;违反国家法律法规,涉嫌受贿犯罪。

  袁海科身为国有企业党员领导干部,丧失理想信念,背离初心使命,毫无政治信仰;无视党纪国法,靠企吃企,擅权妄为,将国有企业当做自己的“独立王国”和“摇钱树”,大搞权钱交易,攫取巨额非法利益;受贿数额特别巨大,且在党的十八大后不收敛、不收手,在党的十九大后仍不知敬畏、肆意妄为,情节特别严重,性质特别恶劣,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定,经省纪委常委会会议研究并报省委批准,决定给予袁海科开除党籍处分;由省监委给予其开除公职处分;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物随案移送。

  袁海科简历

  袁海科,男,汉族,1960年12月出生,陕西吴起人,在职研究生学历、工商管理硕士、高级工程师职称,1981年12月加入中国共产党,1989年2月参加工作。

  1989.02—1990.04 陕西吴起县石化总厂工人

  1990.04—1998.04 陕西吴起县委办公室工人

  1998.04—2000.03 吴起石油钻采公司副经理

  2000.03—2001.03 吴起石油钻采公司副经理兼引资办主任

  2001.03—2004.08 吴起石油钻采公司副经理、采油二厂厂长

  2004.08—2005.12 吴起石油钻采公司经理、党委副书记,采油二厂厂长

  2005.12—2006.03 延长油田股份有限公司副总经理,吴起石油钻采公司经理、党委副书记,采油二厂厂长

  2006.03—2008.02 延长油田股份有限公司副总经理,吴起采油厂厂长

  2008.02—2013.04 陕西延长石油(集团)油田股份有限公司董事、总经理、党委副书记

  2013.04—2013.05 陕西延长石油(集团)有限责任公司副总经理,陕西延长石油 (集团)油田股份有限公司董事、总经理、党委副书记

  2013.05—2020年7月 陕西延长石油(集团)有限责任公司副总经理

  2020年7月被免去陕西延长石油(集团)有限责任公司副总经理职务

  (陕西省纪委监委)

【编辑:房家梁】

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亚搏体育竞技-民进党当局宣布自美进口有问题农畜产品 国台办回应

中新网8月28日电 国台办发言人马晓光28日答记者问时表示,民进党当局为政治目的执意开放有问题的美国农畜产品进口,损害岛内民众的健康福祉,借机换取外部势力对“台独”势力的支持,势必遭到两岸同胞的坚决反对。

有记者提问,民进党当局宣布自美进口有问题隐患的农畜产品。对此有何评论?

马晓光表示,民进党当局不顾民意反对,为政治目的执意开放有问题的美国农畜产品进口,损害岛内民众的健康福祉,借机换取外部势力对“台独”势力的支持,势必遭到两岸同胞的坚决反对。

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亚搏国际app官方下载-佛山市顺德区大良街道举办2020年新入职教师培训专题讲座

8月27日,以“教育有声,大美无言”为主题的2020大良街道新入职教师培训专题讲座在广东省佛山市顺德区成美初级中学举行。活动旨在帮助新入职教师迅速适应岗位,找准自己定位,不断学习和提升教育教学技能和班级管理能力。

专题讲座现场

专题讲座现场,大良街道宣传文体旅游办公室主任、教育办主任李翠芬通过讲解从教几个阶段的心态、教师的风骨等方面内容,结合自身的从教经历,向新入职教师传递做一名优秀的教师要有爱心、责任心及同理心,并做到自省有正气、境界有大气、思考有灵气、创新有朝气、阅读有书卷气。

据了解,本次专题讲座是大良街道2020年新入职教师培训的其中一个课程。大良街道2020年新入职教师培训从8月23日开始,为期5天,涉及教师修养、心理辅导、教学常规、班主任管理、沟通艺术、教师专业成长等方面,并通过专题讲座、交流互动、研讨等多种形式开展。

李翠芬表示,新入职教师培训是一项非常具有实操性的活动,可以帮助新入职教师迅速适应岗位,找准自己定位,不断学习和提升教育教学技能和班级管理能力。未来,学校将采用“老带新”、“一帮一结对子”的方式,帮助新教师迅速投入岗位,并将通过青年老师赛课、同课异构、组织学习交流等方式增强教学能力和实操能力。

新入职教师培训活动合影留念

近年来,大良街道积极推动教育高质量发展,通过“强师工程”培养体系,加大对教师队伍的建设。新入职教师培训是大良“强师工程”培养体系中一个重要组成部分,旨在通过培训,为大良教育输送新鲜的教育人才。此外,大良“强师工程”培养体系还将重力打造学科名师,完善大良教师梯队结构,为教师的专业发展指明方向,提高教师队伍的专业水平,力求打造一支高素质的教师队伍,为开创大良教育的新局面提供强有力的人才保障。(图文:李浩东)

责编:叶壮

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